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Projet RPS - Outils

Différents outils sont mis à votre disposition dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux

Au sein de la BOBET - outil réalisé par l'ABBET
Thématique Intitulé de la fiche
Fiche 2 - Une loi et un code du bien-être au travail 2.1 Définitions concernant la gestion des risques
2.2 Les types de prévention ou Da Ri Do
Fiche 3 - Les acteurs de la politique du bien-être
Fiche 4 - La politique de bien-être au travail
 4.1 Le système dynamique de gestion des risques (SDGR)
4.2 L'analyse des risques et les plans d'actions
4.2.1 Stratégie Sobane et Déparis
Fiche 5 - Surveillance de la santé 5.4 La réintégration des travailleurs en incapacité de travail de longue durée
Fiche 6 - Les aspects psychosociaux 6.1 Les facteurs psychosociaux du bien-être au travail
6.1.1. Concilier vie privée et vie professionnelle… tout un programme !
6.1.2. L’importance du soutien social
6.1.3. L’entretien de fonctionnement… ça fonctionne !
6.1.4. L’entretien d’évaluation
6.1.5. La description de fonction : pourquoi et comment la réaliser ?
6.1.6. Les ambiguïtés et les conflits de rôle, ça fait mal…
6.1.7. Les modes de direction
6.1.8. La supervision collective
6.1.9. Bilan de compétences
6.2. Demande d’intervention psychosociale
6.2.1. Prévention des conflits et du harcèlement
6.2.2. Typologie des situations de conflits et de harcèlement
6.2.3. La personne de confiance
6.3. Le stress au travail
6.3.1. Prévenir le stress au travail
6.3.2. Prévention de l’épuisement professionnel (burn-out)
6.3.3. La flexibilité et l’intensification du travail
6.3.4. Questionnaire concernant le stress au travail
Fiche 7 - Catégories particulières de travailleurs 7.1.1 Le tutorat
7.5.1 Maintien à l'emploi des travailleurs plus âgés
7.5.2 Outils pour favoriser l'emploi des travailleurs plus âgés

La BOBET est disponible à la vente dans sa totalité sur le site de l'ABBET

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