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La boîte à outils sur la prévention primaire du burn out
Répondant à un appel à projet du Conseil National du Travail (CNT) en 2018, l’APEF a lancé un projet de soutien à la prévention primaire du burnout durant l’année 2019 en partenariat avec l’ABBET et Competentia
Ce projet a été renouvelé chaque année jusqu’en 2022. À partir de 2023, ce projet a été intégré au sein d’un projet global de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
La « prévention primaire » est ici circonscrite par le CNT aux démarches collectives permettant d’éviter que le personnel ne soit absent pour cause de troubles psychosociaux en général, et de burnout en particulier. Ce projet comportait quatre volets :
- Sensibilisations en amont et en aval des accompagnements
- Accompagnements d'équipe sur site
- Trois groupes de travail transversaux (entre institutions, entre opérateurs de formation 2 et entre partenaires sociaux des Fonds concernés)
- Rapport de recherche, faisant état des constats et propositions issus des groupes de travail transversaux
Cette boîte à outils présente différentes fiches basées sur les rapports de recherche et les réflexions menées entre 2019 et 2022 par les groupes de travail.
Rapport de la recherche-action 2019
Découvrez la boîte à outils
- Introduction
- Chapitre 1
- Chapitre 2
- Chapitre 3
- Chapitre 4
- Description de fonction : comment poser les balises de la fonction
- Mener un entretien de fonctionnement et d'évaluation
- Mettre en place des pratiques de réintégration
- Prioriser ses tâches
- Déléguer : quelle marge de manoeuvre pour l'équipe
- Mettre en place un processus d'accueil adéquat
- Rencontres individuelles avec la hiérarchie (feedback)
- Chapitre 5
La boîte à outils globale
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