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Accompagnements collectifs

12 formats d’accompagnements collectifs sont proposés un peu partout en Belgique francophone, jusque fin 2024.

Ces accompagnements sont personnalisés et s’ajustent selon les besoins de l’institution et des bénéficiaires.

Ils peuvent être de courte ou longue durée, et consistent à évaluer les risques dans l’organisation, identifier les problèmes, ouvrir la discussion entre les membres de l’équipe, et trouver des solutions adaptées, afin de surmonter les difficultés rencontrées.

Le dossier de candidature est à introduire via ce formulaire ou via notre plateforme ainsi que la liste des participant·e·s.

Opérateur Type d'accompagnement Secteur
Cohezio Accompagnement collectif d’une équipe Tous
Ceform Accompagnement d’institutions et d’équipes
à la prévention primaire du burn-out		 Tous
PSDD Comprendre le burn-out pour agir sur ses déterminants individuels et organisationnels Tous
Ceform Construire la « Boîte à outils » de l’équipe pour prévenir l’agressivité des bénéficiaires (jeunes et familles) Secteur 319.02
CeRSO De la prévention à la transformation des risques psychosociaux en opportunités Tous
Ceform Et si nous décidions ensemble ? Prendre des décisions en équipe ou collectivement – Processus et méthodes Secteur 319.02
CeRSO Gérer l’incertitude liée à un contexte de changement d’équipe Tous
CFIP Prévention primaire du burn-out : accompagnement d’équipe Tous
CFSI Prévention primaire du burn-out :
De la responsabilité individuelle à la responsabilité collective		 Tous
Henallux Quelles clés pour accompagner la prévention primaire du burn-out ? Tous
PSDD Réaliser un plan d’actions concrètes et spécifiques dans la perspective du bien-être et de la gestion des RPS au travail Tous
CeRSO Repérer les facteurs de risque organisationnels du burn-out et les
transformer en défi d’équipe		 Tous
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