Date :
- RPSETA003 - 26/04/23 - Namur- Auberge de Jeunesse avenue F. Rops 8 à 5000 Namur
- RPSETA012 - 21/06/23 - Bruxelles - Auberge Jeunesse - rue de la Sablonnière 30 à 1000 Bruxelles
Opérateur : Dimension Consultance
Public cible :
Tout le personnel concerné par les démarches de conduite et de facilitation du changement dans l'organisation
Objectifs :
- Expérimenter la résistance au changement et les différentes manières de l’aborder.
- Comprendre les étapes d’un processus de changement et pouvoir les reconnaître
- Identifier les actions adéquates et les possibilités d’ajustements selon les situations
- S'approprier les outils d'accompagnement et de facilitation du changement
Programme :
Le changement, cela fait peur ! C’est bien connu et pourtant, depuis toujours, nous n’arrêtons pas de changer et donc d’évoluer. Parce que l'environnement nous y oblige ou parce que nous souhaitons améliorer notre environnement !
Face aux résistances, baisser les bras peut apparaître parfois comme une réponse adéquate ; cependant c’est de la conduite du changement que dépend la réussite. Comment conduire un changement durable ? Comment accompagner les uns et les autres sans s’y perdre ? Comment changer sans s’énerver ? Comment éviter les erreurs et les blocages qui peuvent découler ? Tout un programme pour cet atelier.
Points-clés du programme :
Nous traiterons de la résistance au changement, de ses origines et des différentes manières de l’aborder pour la faire évoluer et faciliter le changement;
Nous découvrirons les étapes présentes dans tout processus de changement afin de pouvoir les reconnaître et accompagner les personnes au mieux ;
Nous identifierons les actions adéquates pour anticiper les risques liés à la conduite du changement et pour faciliter les changements dans l'intérêt des personnes et des organisations;
Nous nous entrainerons à utiliser les leviers pertinents pour aider l'équipe à passer le changement plus facilement.
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