Accompagnement 2 - CEFORM - Accompagnement d’institutions et d’équipes à la prévention primaire du burn-out

Public cible :

• Personnel de direction
• « Ligne hiérarchique » (direction et cadres intermédiaires)
• Tout le personnel (présent ou représenté) ; en présence de la direction (présente ou représentée).

Durée / groupe : Groupe de 6 à 15 personnes, entre 15h et 36h d’accompagnement

Opérateur : Ceform

Objectifs :

• Identifier les risques potentiels au sein de l’institution
• Identifier des zones de changement nécessaires et possibles
• Co-construire des axes de remédiation possibles
• En fonction de nombre d’heures d’accompagnement : implémenter les axes de remédiation choisis.

Les accompagnements aborderont les risques de burnout et la charge psychosociale tels qu’ils se présentent concrètement dans le quotidien de l’institution accompagnée ; sur base l’expression des difficultés vécues et de l’analyse de leur survenance ; et au regard des différents types d’institution, des modes relationnels et organisationnels.

Méthodologie :

Méthodologie interactive, basée sur l’implication des participants :

• Centration sur les connaissances et compétences des participants, sur leur vécu et leur questionnement ; échanges d’expériences et de situations réelles.
• Techniques d’animation en vue de dynamiser les séances et de stimuler l’implication de chacun.
• Techniques et outils d’accompagnement favorisant l’émergence, la prise de conscience, la verbalisation et l’identification des difficultés, ainsi que l’élaboration et la co-construction de pistes d’amélioration