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Bourses Actions Formatives

 

Les Bourses Action Formatives est un financement du Fonds social MAE permettant à une institution (ou à plusieurs institutions) d'organiser des actions formatives sur mesure avec des organismes de formation extérieurs à l'institution.

Les actions formatives peuvent avoir lieu sur site (au sein de l'institution), dans un lieu extérieur ou en vidéoconférence.

La demande de l'institution doit parvenir au Fonds dans un délai spécifique (voir point "Quand introduire une demande ?").

 

Modalités financières

Budget par action : voir pages 7 à 13 de la Brochure des Initiatives 2019-2022.

 

Quels sont les types d'actions formatives ?

L'institution a le choix entre quatre actions formatives:

1. La formation (un ou plusieurs milieux d'accueil)

La formation permet d’acquérir des compétences au niveau du fonctionnement interne à l’équipe, de la prise en charge des enfants ou de la collaboration avec les partenaires extérieurs.

2. La supervision et l’accompagnement d’équipe (un milieu d'accueil)

Il s’agit d’aider une équipe à s’interroger, avec un superviseur extérieur, sur ses pratiques et son mode de fonctionnement, à mettre en œuvre de nouveaux projets et/ou de nouvelles méthodes de travail.

3. L’intervision (plusieurs milieux d'accueil)

Il s’agit de faciliter les échanges entre travailleur·euse·s de services différents, avec l’accompagnement d’un·e animateur·rice externe, à propos de leurs pratiques professionnelles afin de susciter un questionnement à leur propos. Il faut réunir des personnes salariées d’au moins deux asbl différentes relevant du Fonds MAE, dont une introduisant formellement le projet.

4. L’accompagnement institutionnel (un milieu d'accueil)

L’accompagnement institutionnel concernant l’ensemble du Milieu d'Accueil à propos d’une thématique prioritaire (sous forme d’une analyse de besoin et de mise en place d’un plan d’action).

Le choix des personnes sera motivé et les modalités de diffusion des résultats et d’implication de l’ensemble du personnel seront explicitées.

 

Se former mais à quelle thématique ?

De manière générale, toutes les thématiques peuvent être travaillées.

Depuis juillet 2019, vous pouvez choisir une formation courte dans notre catalogue des formations courtes en collaboration avec l'enseignement de la Promotion sociale.

Par ailleurs, les partenaires sociaux ont défini des thématiques prioritaires dont les montants sont pris en compte dans un budget distinct. Ces thématiques sont les suivantes :

  • L'accueil 
    Organisation de l’accueil du public (aspects matériels, organisationnels …)
  • Le bien-être au travail
    Dont gestion des conflits, gestion des émotions et du stress, gestion de l’agressivité, prévention des lombalgies, prévention incendie, secourisme…
  • La concertation sociale
    Mise en place d’une délégation syndicale et/ou soutien à la concertation sociale existante
  • La diversité
    Au sein des équipes selon l’âge, le genre, l’origine, le niveau d’études
  • La gouvernance
    Cohérence entre les objectifs de l’organisation et les moyens mis en oeuvre, les intérêts des travailleur·euse·s de l'institution et les impacts sur la collectivité
  • Le plan de formation
    Identification des besoins individuels et collectifs de formation et de la manière d’y répondre
  • Le tutorat
    Mise en place d'un accompagnement au bénéfice de personnes stagiaires, nouvellement engagées ou revenant au travail après une absence pour raisons médicales

 

Quels types d'opérateurs de formation et comment le(s) choisir  ?

Les institutions peuvent faire appel à un opérateur externe de formation (asbl ou secteur public ou personne physique) à l’exclusion des sociétés commerciales (SPRL, SA...).

Le recours à la Promotion sociale est obligatoire si l’action est une formation disponible via l’Enseignement de Promotion sociale dans les 6 mois qui suivent l’introduction de la demande et existante au sein de l’arrondissement administratif. Consultez la liste des formations concernées.

 

Comment introduire une demande ?

Toutes les demandes doivent être introduites via la plateforme Extranet.


Quand introduire une demande de Bourse ?

Les demandes de Bourses peuvent être introduites tout au long de l’année et au moins 1 mois avant le début de l’action.

Exception pour les mois de juillet, août et décembre, où il faut introduire au moins deux mois avant le début de l’action.


Quand obtient-on une réponse ?

La réponse du Fonds a lieu à la fin du mois qui suit l’introduction de la demande à l’exception des mois de juillet, août et décembre.

Quel montant sera accordé ?

Le montant de la bourse est calculé sur base de trois principes : 1) le nombre de personnes salariées participantes relevant de la CP 332; 2) le nombre d'heures d'intervention; 3) la thématique abordée.

  • 4 personnes salariées : 600€ (+ 150€ par personne jusque 10)
  • 10 personnes salariées : 1.500€ (+ 100€ entre 10 et 15 personnes)
  • 15 personnes salariées et plus : 2.000€


Le plafond d'intervention par heure :

  • Thématique prioritaire : 100€/heure
  • Thématique non prioritaire : 90€/heure
  • Si deux personnes formatrices sont présentes en même temps et au moins 12 personnes participantes : 125€/heure

Documents téléchargeables

Acte de candidature

Rapport de solde

Le rapport de solde doit être renvoyé à la cellule administrative au plus tard 1 mois après le dernier jour de formation.

 

Contact

 

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