Bourse pour une Embauche compensatoire suivi de formation

Toute heure de formation suivie donne droit à un financement pour compenser l'absence de la personne salariée durant sa formation. 

Le volume de formation ouvrant le droit à ce financement peut être globalisé sur l'année scolaire, du 1er septembre d'une année au 31 août de l'année suivante (ex : du 01/09/22 au 31/08/23).

Le Fonds prend en charge un montant de 25euros par heure de formation suivie s'il y a une embauche compensatoire.

L'acte de candidature doit être introduit via le formulaire au plus tard dans les 2 mois qui suivent l'inscription, avant le début de la formation et au moins 1 mois avant la mise en place de l'embauche. 



Conditions

La personne en formation doit être engagée au moins à mi-temps.

Les formations doivent être reconnues dans le cadre du Congé Education Payé.

Les jours de formation doivent coïncider avec les jours de travail habituels de la personne.

Le volume maximum d'heures d'embauche pris en charge :

• 120 heures par année scolaire
• 180 heures si la formation est reconnue comme telle au CEP ou si la personne n'a pas le CESS
• 240 heures s'il s'agit d'un plan de reprise de travail suite à une absence supérieure à un an avec un besoin de réorientation professionnelle, suite à une aptitude réduite au travail ou pour une réinsertion sur le marché du travail suite à une inactivité supérieure à 3 mois

Documents utiles

1. Bourse pour une Embauche compensatoire suivi de formation - Note informative
2. Bourse pour une Embauche compensatoire suivi de formation - Formulaire
3. Bourse pour une Embauche compensatoire suivi de formation - Convention
4. Bourse pour une Embauche compensatoire suivi de formation - Rapport de soldes

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