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Les actions formatives par un organisme extérieur

Qu'est-ce qu'une Bourse « actions formatives » ?

Une Bourse « actions formatives » est un financement du Fonds social MAE permettant à une institution (ou à plusieurs institutions) d'organiser des actions formatives sur mesure avec des organismes de formation extérieurs à l'institution.

L'action formative peut avoir lieu sur site (au sein de l'institution), dans un lieu extérieur ou en vidéoconférence.

La demande de l'institution doit parvenir au Fonds dans un délai spécifique (voir point "Quand introduire une demande").

Quels types d'actions formatives ?

Une équipe a le choix entre quatre actions pour se former :

La formation (un ou plusieurs milieux d’accueil)

La formation permet d’acquérir des compétences au niveau du fonctionnement interne à l’équipe, de la prise en charge des enfants ou de la collaboration avec les partenaires extérieurs.

La supervision et l’accompagnement d’équipe (un milieu d’accueil)

Il s’agit d’aider une équipe à s’interroger, avec un superviseur extérieur, sur ses pratiques et son mode de fonctionnement, à mettre en œuvre de nouveaux projets et/ou de nouvelles méthodes de travail.

L’intervision (plusieurs milieux d’accueil)

Il s’agit de faciliter les échanges entre travailleurs de services différents, avec l’accompagnement d’un animateur externe, à propos de leurs pratiques professionnelles afin de susciter un questionnement à leur propos. Il faut réunir des travailleurs salariés d’au moins deux asbl différentes relevant du Fonds MAE, dont une introduisant formellement le projet.

L’accompagnement institutionnel (un milieu d’accueil)

L’accompagnement institutionnel concernant l’ensemble du milieu d’accueil à propos d’une thématique prioritaire (sous forme d’une analyse de besoin et de mise en place d’un plan d’action),

Le choix des participants sera motivé et les modalités de diffusion des résultats et d’implication de l’ensemble du personnel seront explicitées.

Se former mais à quelle thématique ?

Depuis juillet 2019, vous pouvez choisir une formation courte dans notre catalogue de formations courtes en collaboration avec l'enseignement de promotion sociale. Ces formations ne sont pas déduites du BMA de l'institution.

De manière générale, toutes les thématiques peuvent être travaillées.

Néanmoins, les partenaires sociaux ont défini des thématiques prioritaires dont les montants ne sont pas pris en compte dans le budget disponible par an à chaque milieu d’accueil.

Ces thématiques sont les suivantes :

Accueil
Organisation de l’accueil du public (aspects matériels, organisationnels …)
Bien-être au travail
Dont gestion des conflits, gestion des émotions et du stress, gestion de l’agressivité, prévention des lombalgies, prévention incendie, secourisme…
Concertation sociale
Mise en place d’une délégation syndicale et/ou soutien à la concertation sociale existante
Diversité
Au sein des équipes selon l’âge, le genre, l’origine, le niveau d’études
Gouvernance
Cohérence entre les objectifs de l’organisation et les moyens mis en oeuvre, les intérêts des travailleurs de l’organisation et les impacts sur la collectivité
Plan de formation
Identification des besoins individuels et collectifs de formation et de la manière d’y répondre

Tutorat
Mise en place d'un accompagnement de personnes tutorées (stagiaires, nouvellement engagées ou revenant au travail après une absence pour raisons médicales) au sein de votre institution.

A quels types d'opérateurs de formation faire appel ?

À un opérateur externe de formation (asbl - secteur public - personne physique) à l’exclusion des sociétés commerciales (SPRL, SA...)
Le recours à la promotion sociale est obligatoire si l'action formative est une formation et si elle est disponible via l’enseignement de promotion sociale dans les 6 mois qui suivent l’introduction de la demande et existante au sein de l’arrondissement administratif. Consultez la liste des formations concernées.