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Plan de formation, sa mise en place et son évaluation

Pour tout savoir sur le plan de formation - pluriannuel et concerté - dans le secteur non marchand, nous vous invitons à visiter le site www.competentia.be


Le plan de formation permet de combler un besoin en compétences plutôt que d'offrir des formations à qui le demande. Il assure donc équité et cohérence avec le projet commun.

Un plan de formation doit partir de là où on en est et se construire de manière collective, participative et concertée.

Il s'agit, par cette action, de soutenir

  • l'élaboration d'un premier plan de formation en permettant de bénéficier d'un accompagnement extérieur de 24h à 48h
  • l'évaluation d'un premier plan de formation et construction du suivant (max. 12h)

 

Procédure

  • L'acte de candidature est à introduire via la plateforme. Vous trouverez un tutoriel pour l'utilisation de celle-ci.
  • Celle-ci doivent parvenir au Fonds min. 1 mois avant le début de l'accompagnement. Le Fonds ISAJH ne finance pas les formations de manière rétroactive.
  • Un accusé de réception vous sera envoyé endéans les 10 jours qui suivent la réception de votre dossier.

 

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