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Les Bourses « Embauche complémentaire pour conseiller en prévention »

Un financement est possible pour le temps de travail d’un conseiller en préven­tion pour une durée maximale de 24 mois.

 

Quels plafonds d'intervention ?

 

Nombre de travailleurs salariés dans l’institutionTemps de travail financé et plafond
5 à 14 travailleurs 5% ETP = 3.500 €/an
15 à 29 travailleurs 10% ETP = 7.000 €/an
30 travailleurs et plus 15% ETP = 10.500 €/an

 

Quelles conditions ?

  • Le conseiller en prévention doit être un travailleur salarié hors direction.
  • Le conseiller en prévention doit avoir suivi une formation de base préalable (40 heures) et s’engage à suivre le recyclage annuel prévu.
  • Un avenant au contrat de travail sera établi avec le travailleur concernant la prise en charge de la fonction de conseiller en prévention.
  • Une analyse participative de risques et un plan de prévention doivent être réali­sés avant le terme des 24 mois de financement.

 

Comment introduire une demande ?

La demande est à introduire tout au long de l’année au moins un mois avant le début de l’embauche via le dossier de candidature 2022-2024.

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