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Après un premier, voire un deuxième plan de formation, comment rebondir et remobiliser sur le suivant ?

Places disponibles: 12

Dates : 06/05/2019
Organisable sur site : Non
Catalogue ESS : Non
Donne droit aux congés éducation : Non
Reconnu ATL - ONE : Oui
Concerne le bien-être : Non
Nombre de jours : 1
Lieu : CFIP
Nombre minimum de participants : 8
Nombre maximum de participants : 12

Objectifs :


Installer les conditions favorables pour démarrer le plan de formation suivant
- Identifier les enjeux d’un plan de formation et les piste d’actions pour y faire face
- Redonner du sens à la démarche plan de formation pour l’organisation et ses travailleurs
- Identifier les premières étapes pour se mettre en action, à partir du contexte de travail


Programme :


- Bilan : retour sur les expériences des participants – réussites et souhaits pour le futur
- Les défis d’un nouveau plan de formation : identification des points d’attention et voies
de progrès
- Dépasser les défis et se mettre en action : comment relever les nouveaux défis du plan
de formation ?
- Plan d’action individuel : synthétiser la formation et faire le lien avec sa pratique


Public cible :


Tous secteurs du non-marchand

Adresse : avenue Gribaumont 153 (1200) Bruxelles (Woluwé - Saint-Lambert)

Opérateur : CFIP
Référence de la formation : C3201
Thème : Plan de formation
Domaine : Outils de gestion pour les organisations non marchandes

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