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Evolutio, accompagner les travailleurs en transition professionnelle


Evolutio, deux nouvelles actions pour les institutions
L'embauche complémentaire pour le tutorat et "Le conseil en évolution professionnelle"


Qui est concerné ?

Les institutions des secteurs suivants :

Secteurs APEF
Secteurs FE.BI
  • SCP 319.02 (Fonds ISAJH)
  • CP 332 (Fonds MAE ou ASSS)
  • SCP 319.00 (Fonds 319 bico)
  • CP 330 (FS HP ou FS ESS ou FS MR)

Une embauche complémentaire pour du tutorat

L’embauche complémentaire consiste à procéder à une embauche (engagement d'un·e nouveau·elle travailleur·euse ou augmentation du temps de travail d'un·e travailleur·euse à temps partiel) pour mettre en place du tutorat.

En effet, cette embauche, directement financée par les Fonds, vous permet d'être encadré·e par un·e tuteur·rice lorsque vous suivez votre Conseil en évolution professionnelle.

Pour plus d'information, cliquez ici !


Qu’est-ce qu’Evolutio, le Conseil en évolution professionnelle ?

Il s'agit d'un accompagnement individuel par un conseiller externe d'une durée de 5h à 10h, étalée sur une durée fixée selon vos souhaits.

Il vise à prendre le temps et le recul nécessaire pour répondre aux questions que vous vous poser par rapport à votre avenir professionnel :

  • Progresser dans son emploi actuel, évoluer vers une autre fonction ?
  • S’orienter vers un autre métier, un autre secteur d’activités ?
  • Suivre des formations courtes, reprendre une formation longue ?
  • Chercher un autre emploi ?
  • Faire reconnaître son expérience ?


Une action déclinée en 3 types d'accompagnement selon 3 objectifs différents


      Evolutio pour vous accompagner dans votre intégration chez votre nouvel employeur

          Un conseiller accompagne votre intégration chez votre nouvel employeur via :

          • Une analyse de votre poste de travail
          • L'élaboration d’un plan d’intégration
          • Un suivi régulier : analyse de l’évolution dans l’emploi et construction d'un plan d’actions (comprenant éventuellement des modules de formation).

          Evolutio pour vous accompagner dans votre transition vers un autre emploi

             

            La brochure est disponible ici.

            Un conseiller accompagne votre transition vers un nouvel emploi via :

            • Un temps de réflexion pour faire le point sur vos compétences, vos intérêts, vos valeurs ou encore définir le nouvel environnement de travail souhaité...
            • La construction d'un projet d’évolution professionnelle
            • L'évaluation de l'adéquation de ce projet d'évolution avec le marché de l’emploi
            • La définition d'un plan d’action pour sa mise en œuvre

              Evolutio pour vous accompagner dans l'utilisation de votre Carnet de bord professionnel

                Dédié spécifiquement aux professionnel·le·s de l'accueil d'enfants (secteurs privé et public), le carnet de bord professionnel est un outil personnel sous forme d'un classeur destiné à appuyer les personnes dans leur réflexion sur leur développement professionnel et à les aider dans le suivi de leur parcours de formation.

                Vous pouvez choisir de l'utiliser seul·e de façon autonome (dans sa version imprimée ou en ligne), ou bien faire le choix d'être accompagné·e dans votre réflexion et votre utilisation du carnet de bord par un conseiller en évolution professionnelle.

                Le Conseil en évolution professionnel vous permet donc d'être guidé·e individuellement dans l'utilisation des fiches et formulaires du carnet de bord professionnel. Avec l’appui de cet outil, votre conseiller vous aidera à réfléchir à votre orientation de carrière et à définir vos projets professionnels et / ou vos projets de formation.

                Selon vos souhaits, le conseiller peut aborder l’ensemble de l’outil ou se focaliser seulement sur certaines fiches.

                Pour consulter le dépliant informationnel, cliquez ici.

                Plus d'infos ici.

                 

                Pourquoi réaliser un Conseil en évolution professionnelle?

                Un tel accompagnement vous aidera donc à répondre aux questions que vous pouvez vous poser par rapport à votre avenir professionnel :

                • Progresser dans mon emploi actuel, évoluer vers une autre fonction ?
                • S’orienter vers un autre métier, un autre secteur d’activités ?
                • Suivre des formations courtes, reprendre une formation longue ?
                • Chercher un autre emploi ?
                • Faire reconnaître mon expérience ?

                Quand et comment introduire une demande?

                Il suffit de télécharger ci-dessus le formulaire de demande selon le type de conseil en évolution professionnelle souhaité, et de l'introduire par mail à la cellule Evolutio via l’adresse e-mail suivante : evolutio@apef-febi.org.

                La date limite pour introduire une demande est le 15 novembre 2018 inclus.

                Ce dispositif est entièrement gratuit pour le travailleur et l’employeur dans la mesure des budgets disponibles.


                Déroulement type d'un conseil en évolution professionnelle

                Le Conseil Evolutio se met en place à l’initiative du travailleur et s’adapte de manière souple à ses besoins, tant en ce qui concerne les sujets  abordés, que le lieu et le rythme des séances.

                Il peut ainsi se dérouler :

                • A distance (téléphone, mail…)
                • Dans les locaux de l’opérateur
                • Sur votre lieu de travail (avec l’accord de votre employeur)

                 

                  1. Mise en route :

                    Suite à l’acceptation de votre demande, les possibilités et les limites qu’offre le Conseil en évolution professionnelle vous sont précisées, lors d’un premier contact. Vous précisez au conseiller vos attentes.

                  2. Accompagnement :

                    Selon le rythme décidé de commun accord, vous avez des entretiens avec votre conseiller pour parcourir les différentes fiches utiles. Vous établissez votre portefeuille de compétences. Les possibilités d’évolution professionnelle sont précisées sur base d’informations objectives (réglementation du secteur, accès à la formation, marché de l’emploi…).

                  3. Conclusion :

                    Une dernière rencontre vous permet de prendre du recul par rapport au chemin parcouru. Avec le conseiller, vous précisez le plan d’évolution envisagé et les étapes prévues. Le conseiller vous remet un document de synthèse qui résume le cheminement parcouru.


                  Informations et contact

                  APEF asbl - Cellule Evolutio
                  evolutio@apef-febi.org

                  Collaboratrices administratives
                  Jessica FASTENAKEL - Elisabeth TRIVIERE
                  02 227 22 43

                  Responsable
                  François WILLEMOT
                  02 229 20 34

                   

                   

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